Це каталог прикладів для натхнення.

1. Обирайте у фільтрах галузь, в якій працює ваша компанія – та дивіться, що роблять у світі схожі на вас організації.
2. Обирайте у фільтрах формат роботи з інноваціями – та досліджуйте, які формати підходять саме вам.
3. Обирайте свій формат роботи з інноваціями, запускайте інноваційні проекти та потрапляйте у цей каталог інноваторів! Будемо раді побачити вас серед кращих!

Ми розуміємо, що не всі українські компанії могли потрапити у список зі своїми проектами.

Якщо ваша компанія має втілені проекти по роботі з інноваціями чи стартапами, та ви бажаєте потрапити у цей каталог зі своїми проектами – заповніть форму і ми зв'яжемось з вами для з'ясування деталей.

Розміщення в каталозі безкоштовне, але ми намагаємось підтримувати високу якість учасників.

Робота з інноваціями та стартапами допомогає корпораціям запускати нові продукти або покращувати існуючі сервіси за рахунок новітніх рішень. Інновації можна шукати всередині компанії серед співробітників (внутрішні інновації) або ж залучати ідеї та рішення зовні з відкритого ринку (відкриті інновації).

Ключові формати, згадані в цьому каталозі:

1. Акселератор – це інтенсивана програма розвитку стартапів з участю досвідчених менторів. Корпоративний акселератор обирає фокус, релеватний цілям компанії, та найчастіше виконується у партнерстві з зовнішнім провайдером, який спеціалізується на організації та створенні акселераторів, пошуку стартапів, роботі з менторами, тощо.

2. Відкриті інновації – це спосіб пошуку інновацій на відкритому ринку, в якому організація формулює теми, напрямки, завдання та запрошує всіх бажаючих (зазвичай стартапи та IT-компанії) надавати свої пропозиції по створенню нових продуктів. До основних інструментів відкритих інновацій відносять – хакатони, конкурси інноваційних рішень, акселератори, “челенджі“, корпоративні венчурні фонди (CVC), тощо.

3. Внутрішні програми інновацій – це програми, спрямовані на пошук інновацій серед працівників компанії. До основних інструментів внутрішніх інновацій відносять – програми внутрішнього підприємництва, корпоративні лабораторії, стартап-інкубатори для ідей працівників, внутрішні хакатони для співробітників, тощо.

4. Корпоративні венчурні фонди (CVC – corporate venture capital) – відокремлені підрозділи корпорацій для інвестицій в інноваційні стартапи. Можуть втілюватись самостійно (у вигляді окремого фонду) або у партнерстві з існуючими фондами чи акселераторами.